Aujourd’hui,

Tu vas comprendre tous les ingrédients qu'il te faut pour créer une communauté engagée en béton et la meilleure manière de le faire pour la mettre au profit de ton Business dès le 1er jour.

C'est avec Ken Mohoué fondateur du réseau coopératif Ekoacteur, qu'on va parler de communauté et plus particulièrement de son process qu'il a mis en place pour faire en sorte qu'elle soit motivée et engagée.

Peut-être que tu penses 👇 

💬 " Créer une communauté, ce n'est pas pour moi ! Je n'ai pas envie d'être un pseudo gourou au milieu d'un groupe qui n'a rien à faire de ses journées" 💬

Comme tu le verras, ce qu'on appelle communauté aujourd'hui n'a aucune connotation sectaire et le principe de gourous passe de moins en moins bien auprès des membres! Aujourd'hui, une communauté gravite autour d'une passion et d'un intérêt commun où chacun a son mot à dire et sa place à prendre. Dans cet article de blog, tu découvriras que rassembler a pour but de nombreux avantages tant personnels, que spirituels et que professionnel.

Et ce, bien sûr, pour plus d'engagement et de bonne humeur.

Donc prends un petit Thé Rooibos, assis-toi confortablement, et c'est parti mon kiki, je t'explique tout 🤓 ...

Tu es prêt ? Aller c'est parti !

Voici ce qu'on va voir ensemble

1. Qui est Ken Mohoué et quel est son parcours ?
2. C'est quoi une communauté engagée et quelles en sont les caractéristiques?
3. Pourquoi développer une communauté engagée ? Les 6 avantages de créer sa communauté engagée
4. Quelle est la meilleure manière de développer une communauté engagée?
5. Quelles sont les 6 étapes pour créer une communauté engagée?
6. Les 8 questions à se poser avant de se lancer dans la création d'une communauté engagée?
7. Les 5 conseils de Ken Mohoué pour créer une communauté engagée

Pas envie de lire ? (même si cet article ne te prendra que 11 minutes à lire, montre en main⌚)

Regarde la Vidéo YouTube : Guide Complet pour créer une communauté engagée avec Ken MOHOUÉ de Ékoacteur

Sur la chaine, je parle de Business et de bons plans dans la joie et la bonne humeur! Et si les sujets t'intéressent n'oublie pas de liker et de t'abonner à la chaine.

1. Qui est Ken Mohoué et quel est son parcours ?

1. Ken est à l'initiative de Ekoacteur
2. C'est un réseau coopératif au service du monde de demain
3. À 21 ans, il a créé sa première boîte et a travaillé pour différentes entreprises à l'international
4. Depuis toutes ces années, il a acquis un bagage entrepreneurial conséquent
5. C'est suite à un grave accident de la route en 2014 qu'il a commencé de grandes remises en question au sujet de sa vie et de son temps
6. En 2017, il veut insuffler un peu plus d'humanité au monde entrepreneurial et crée Ekoacteur
7. C'est aujourd'hui un entrepreneur social avec une communauté active 100% en ligne (depuis le covid)
8. Voici où trouver la communauté Ekoacteur :
   -Site Web : https://ekoacteurs.com/
   -Youtube : https://www.youtube.com/channel/UCGvGIjMcqc5cMv8klvbiSmg
   -Facebook : https://www.facebook.com/groups/lesekoacteurs
   -Linkedin : https://www.linkedin.com/in/ken-mohou%C3%A9/

2. C'est quoi une communauté engagée et quelles en sont les caractéristiques?

1. Une communauté engagée est avant tout un lieu de partage, d'entre-aide et de bienveillance
2. Le but étant de s'élever les uns, les autres
3. Une communauté se compose de différents acteurs qui interagissent entre eux:
   -Les débutants ou nouveaux arrivants qui apportent de l'énergie et insufflent de l'énergie nouvelle au groupe
   -Les expérimentés dans un domaine depuis 10-15 ans qui guident et accompagnent
   -Les modérateurs qui font en sorte que tout se passe pour le mieux
4. C'est une communauté qui se veut "Ouverte d'esprit" (aussi bien le ou les modérateurs que les membres)
5. Il faut qu'il y ait une envie sincère de coopérer ensemble tout en gardant la singularité de chacun et une volonté de "faire ensemble"
6. Pour qu'une communauté "prenne", c'est comme une bonne mayonnaise, il faut plusieurs ingrédients et c'est l'assemblage de tous ces ingrédients que va faire que la recette est réussie ou non
7. L'accueil, le respect et l'empathie font partie de ces ingrédients
8. Si on parvient à créer une réelle communauté engagée, celle-ci permet d'avoir une co-évolution entre les membres et les modérateurs

3 caractéristiques principales d'un écosystème Business:

• L'entre-aide
• L'ouverture d'esprit
• La co-évolution

3. Pourquoi développer une communauté engagée ? Les 6 Avantages de créer sa communauté engagée

1. Avantage n° 1 🫶: Connexion et appartenance

1. Ne plus être seul, et être entourée de personnes bienveillantes qui se soutiennent
2. La solidarité est un élément central de notre expérience en tant qu'êtres humains
3. Le sentiment de faire partie de quelque chose de plus grand peut contribuer à donner un sens à sa vie
4. Le fait de trouver des personnes partageant les mêmes valeurs, les mêmes intérêts et la même vision du monde nous fait prendre conscience que nous ne sommes pas seuls et nous donne le sentiment d'être appréciés

2. Avantage n°2 💪 : Plus de liens, plus de chances de réussite

1. Créer une forme d'accélérateur pour chacun des membres individuellement/business
2. C'est donc un bon point de départ pour créer des réseaux et établir des relations solides

3. Avantage n° 3 🫵 : La bonne influence

1. Pour inspirer/montrer et faire comprendre que c'est "possible"
2. Nous avons parfois besoin d'un coup de pouce supplémentaire pour nous empêcher d'écouter la petite voix qui nous dit "tu n'y arriveras pas"
3. Les communautés peuvent nous influencer et nous motiver à investir en nous-mêmes et à apporter des changements positifs dans nos vies

4. Avantage n° 4 🙏 : Développement de son ouverture d'esprit

1. Se remettre en question et être dans une dynamique d'ouverture d'esprit continue
2. Développer des liens communautaires avec des personnes ayant des opinions différentes peut être un défi
3. C'est aussi une occasion de pratiquer l'acceptation.
4. Pour s'entendre avec l'autre, il ne faut pas nécessairement avoir le même avis mais il faut le même respect l'un envers l'autre.

5. Avantage n° 5 🤝 : Le partage

1. Le partage d'activités, d'idées et de sentiments renforce non seulement notre estime de soi, mais ajoute également de la valeur à la communauté.
2. Plus on est de fous, plus on rit
3. Sans parler de l'énorme effet bénéfique que le partage peut avoir sur la santé mentale : un engagement plus fort, des émotions positives et l'autonomisation, et ce ne sont que quelques-uns des avantages...
4. Partager, c'est se soucier des autres

6. Avantage n° 6 ✍️ : L'apprentissage

1. On n'est jamais trop vieux que pour apprendre
2. Les communautés sont généralement construites autour d'intérêts communs, mais cela ne signifie pas qu'elles sont homogènes.
3. Il est toujours possible de trouver en leur sein des personnes qui ont des points de vue, des expériences, des âges ou des croyances différents
4. Apprendre d'elles peut nous aider à acquérir des connaissances que nous n'aurions peut-être pas acquises par nous-mêmes

4. Quelle est la meilleure manière de développer une communauté engagée?

1. Pour savoir quel type de personne attirer dans sa communauté, il faut déjà se connaître soi-même

1. Savoir qui nous sommes et ce que nous ne sommes pas
2. Déterminer ses forces et ses faiblesses
3. Savoir ce qu'on sait faire et ce que nous ne savons pas faire
4. Connaître ses limites et mettre cartes sur table sur ce qu'on veut faire et ce qu'on ne veut pas faire
5. Être à l'écoute et déceler une passion commune qui pourrait te lier toi à un groupe de personnes motivées
6. Car si tu ne sais pas exactement où tu veux aller et si ce n'est pas clair pour toi, tu n'auras pas les bases nécessairement solides pour créer une communauté forte et engagée.

3 astuces pour construire sa communauté engagée :

• Prends une feuille de papier et notes-y tes passions, les activités qui te font vibrer et ce pour quoi ton esprit peut d'empêcher de dormir en plein milieu de la nuit
• Sonde un petit groupe de personne pour savoir s'il y a une attente et/ou de la demande
• Lance-toi, il n'y aura jamais de moment parfait pour te lancer !

5. Quelles sont les 6 étapes pour créer une communauté engagée?

1. Étape n° 1 🧱 : Fonder

1. Il faut prendre le temps de savoir "ce qu'on souhaite" concrètement
2. Qu'est-ce que je souhaite en tant que personne?
3. Qu'est-ce que je souhaite collectivement?
4. Qu'est ce que je souhaite des uns et des autres?

2. Étape n° 2 ⚒️ : Mettre en œuvre

1. Il est primordial de se poser les bonnes questions de savoir comment on va "construire" cette communauté et qu'est-ce qu'on va mettre en œuvre pour qu'elle se sente bien, qu'elle s'engage et qu'elle adhère à nos valeurs
2. Comment vais-je communiquer au mieux?
3. Comment vais-je me positionner par rapport à cette communauté?
4. Quelles activités vais-je y implémenter?
5. Quel sera le parcours d'un membre de la communauté?

3. Étape n° 3 🧲 : Attirer

1. À présent, il est temps d'attirer les acteurs de la communauté
2. Chercher des membres qui sont eux-mêmes engagés
3. Déterminer les arguments qui vont titiller leur curiosité
4. Faire de la création de contenu pertinente et sincère qui va attirer proprement et avec justesse les futurs membres de la communauté. Je te donne un petit coup de pouce avec cet article de blog : Guide complet pour faire de la création de contenu sans s'épuiser (Mode d'emploi en 7 étapes)
5. D'où l'importance de savoir exactement à "qui" on s'adresse

4. Étape n° 4 🖥️ : Gérer

1. Réfléchir à la manière de gouverner la communauté
2. Déterminer les règles qui seront en vigueur
3. Qui dit rassemblement de personnes, dit collectivité et qui dit collectivité dit règle pour avoir une symbiose sereine et dans le respect de chacun

5. Étape n° 5 👀 : Superviser

1. Penser au suivi de chacun des membres
2. Sous forme de questionnaire, de petit live ou de feedback par mail ou chat
3. C'est important de savoir comment les membres d'une communauté se sentent
4. Ça donne un côté un peu privilégié et ça permet de rattraper des petits "couac" qui coincent

6. Étape n° 6 🌈 : Insuffler de la bonne énergie

1. Une fois la communauté créée, les membres arrivés, il ne suffit pas de "laisser aller" et voir ce que ça va donner.
2. Il est important d'y donner vie et de la bonne énergie pour faire monter l'engagement et l'engouement des membres
3. D'où l'importance de co-créer avec la communauté et développer un Feedback en continu

6. Les 8 questions à se poser avant de se lancer dans la création d'une communauté engagée?

• 👉 Question n° 1 : Qu'est-ce qui me rendrait fière de créer une communauté?
• 👉 Question n° 2 : Qui vont être les "acteurs" / "moteur" de la communauté?
• 👉 Question n° 3 : Est-ce que je suis prêt à faire évoluer la communauté avec les membres?
• 👉 Question n° 4 : Est-ce que je suis prêt à me remettre en question en continu?
• 👉 Question n° 5 : Quel rôle jouera ma communauté dans ma stratégie?
• 👉 Question n° 6 : Quels profils constituent mon public cible?
• 👉 Question n° 7 : Quels avantages les membres de ma communauté peuvent-ils retirer de leur adhésion?
• 👉 Question n° 8 : Suis-je prêt à m'engager dans des relations durables avec les membres de ma communauté?

7. Les 5 conseils de Ken Mohoué pour créer une communauté engagée

• ✨ Conseil n° 1 : Ne pas vouloir attirer le plus grand nombre de personnes
• ✨ Conseil n° 2 : Avoir une vision claire de la communauté
• ✨ Conseil n° 3 : Avoir des valeurs claires de la communauté
• ✨ Conseil n° 4 : Définir les attentes de la communauté
• ✨ Conseil n° 5 : Développer une gouvernance partagée

Pour conclure,

Tu sais maintenant tous les ingrédients qu'il te faut pour créer une communauté engagée en béton et la meilleure manière de le faire pour la mettre au profit de ton Business dès le 1er jour.

Le process que Ken Mohoué fondateur du réseau coopératif Ekoacteur a mis en place pour construire une communauté motivée et engagée n'a plus aucun secret pour toi.

Et mon dernier Tips pour aujourd'hui 👉 Une communauté engagée ne se construit pas tout seul, comme tu l'as vu, il s'agit d'une communion entre plusieurs acteurs et chacun d'eux apporte son petit "plus" à la communauté. Qu'il s'agisse d'un souffle nouveau, d'une dose de motivation ou d'année d'expérience, chacun est là pour une raison qui est propre à lui-même. Le rôle de la personne source est de déceler les personnes qui font office de "membres moteurs", à savoir qui sont plus actifs que d'autres ou bien même plus percutants et les pousser à se dépasser et à soulever la communauté.

Tu as désormais toutes les clés pour créer ou même préparer les étapes à mettre en place pour développer une communauté engagée en béton.

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